8 vecí, ktoré musíte vymazať zo svojho životopisu

Napísali ste úžasný životopis, ktorý ste s hrdosťou poslali spoločnosti, no aj tak ste sa nedostali na pohovor. Chyba nemusí byť vo vás, ale v spôsobe, ako ste životopis napísali.

Čítajte: Hľadáte si zamestnanie? Toto je dôležité

Problémom možno je, že často používate nevhodné frázy. Aj keď znejú pekne, mali by ste sa vyhnúť klišé. Dariana Faraz zo sociálnej siete LinkedIn zameranej na pracovné ponuky a Lee Biggins zo CV-Library prezradili, čomu by sa mal každý vyhnúť pri písaní životopisu.

1. Perfekcionista

Toto je možno jeden z najhorších výrazov, pričom si väčšina ľudí myslí, že je to bezpečný spôsob, ako opísať sám seba. Ak sa uchádzate o zamestnanie, ktoré vyžaduje strategické myslenie z dlhodobého hľadiska, nechcete budiť dojem, že sa úlohami zbytočne zapodievate. Pre výraz "perfekcionista" môžete znieť skôr obsedantne než sústredene.

2. Multi-tasking

Väčšina ľudí v skutočnosti nevie riešiť viacero úloh naraz. Iba si vedia rôzne úlohy dobre prehadzovať. Aj keď to môže znieť viac produktívne, môže to tiež vzbudiť dojem, že sa necháte ľahko rozptýliť. Lepšie je predviesť celý rad úloh, ktoré ste robili vo svojom predchádzajúcom zamestnaní.

3. Pracovitý

Pracovitosť v životopise nie je najväčší hriech, ale patrí medzi bezvýznamné frázy. Personalista nemá tušenie, či je to pravda.

Výroky o vašich schopnostiach by mali byť merateľné. Radšej sa im venujte v popise úspechov. Tento výraz je zbytočný, pretože nikto nikdy v životopise neuviedol, že nie je pracovitý.

4. Nadšený a vášnivý

Znovu platí, že skutky hovoria viac ako slová. Vyhnite sa týmto frázam, ak ich nemáte čím podložiť. Absencia dôkazov zabolí najmä, keď sa personalista spýta, ako sa vaša vášeň a nadšenie pre prácu prejavuje.

5. Úspešný

Spolu s výrazom “spoľahlivý” by ste mali túto vlastnosť vysvetliť prostredníctvom príkladov, prípadne aj štatistík. Namiesto vymenovávania povinností, by ste mali uvádzať konkrétne úspechy v predchádzajúcom zamestnaní.

6. Referencie na vyžiadanie

Keď sa nad tým zamyslíte, kontrola referencií je jednou z posledných vecí, ktoré bude zamestnávateľ robiť po prečítaní životopisu. Dôjde k tomu až po niekoľkých pohovoroch, niekedy až po celom dni posudzovania. Nie je potrebné strácať drahocenný priestor v životopise.

7. Plat dohodou

Podobne ako referencie, zamestnávateľ vie, že môže dôjsť vyjednávaniu platu. Táto fráza je preto zbytočná.

8. Tímový hráč, ktorý vie dobre pracovať aj samostatne

Táto fráza sa často objavuje v sekcii “vlastnosti”, no personalisti ju nenávidia. Znovu platí pravidlo, že by ste nemali hovoriť, ale ukázať. Dokážte, že ste nadšení do práce tým, že popíšete predchádzajúce zamestnania nadšeným tónom. To platí aj pre tímového hráča. Vyjadrite skôr, ako ste v minulosti pracovali v kolektívoch, alebo ako sa vám samostatne podarilo niečo dosiahnuť.

Čítajte: Časté chyby uchádzačov o zamestnanie. Nestrácajte „tvár“ už v životopise

Mnohé z týchto viet sú zlé nielen pretože sú klišé. Škodia nám aj preto, že ich často používame, keď nemôžeme nájsť nič pozitívne, čo by sme o sebe napísali. Ak to nevieme my, nemožno očakávať, že zamestnávateľ to sám uvidí v nás.