Zamestnanosť v Nemecku sa v 2. kvartáli výrazne zvýšila

Zamestnanosť v Nemecku sa v 2. kvartáli výrazne zvýšila, vďaka solídnemu rastu najväčšej európskej ekonomiky, ktorý povzbudil firmy, aby prijali nových ľudí. Informovala o tom agentúra DPA.

Podľa spolkového štatistického úradu Destatis sa počet zamestnancov v Nemecku sa za tri mesiace do konca júna zvýšil o 529.000, čo predstavuje medziročný nárast o 1,2 %, na 43,5 milióna ľudí.


V porovnaní s 1. kvartálom stúpol počet zamestnancov v krajine o 1,1 % alebo 461.000 ľudí. Takýto vývoj je však v jarných mesiacoch bežný, keďže firmy prijímajú ľudí aj na sezónne práce a nábor zamestnancov v 2. kvartáli zvyčajne prevyšuje priemer za celý rok.

Miera nezamestnanosti v Nemecku dosiahla v júli 6,1 % a je najnižšia od zjednotenia krajiny v októbri 1990.

Miera nezamestnanosti vo Francúzsku v 2. kvartáli klesla

Miera nezamestnanosti vo Francúzsku v 2. kvartáli 2016 klesla a dosiahla najnižšiu úroveň od polovice roka 2012. Informovala o tom agentúra RTTNews s odvolaním sa na predbežné údaje štatistického úradu Insee.

Podľa rýchleho odhadu Insee sa miera nezamestnanosti v tzv. pevninskom Francúzsku bez zámorských území v 2. kvartáli znížila na 9,6 % z 9,9 % v prvých troch mesiacoch roka. To je najnižšia nezamestnanosť od 3. štvrťroku 2012, keď dosiahla 9,4 %. Na ilustráciu, pred rokom, v období apríl-jún 2015 malo Francúzsko 10,1-% nezamestnanosť.

Insee informoval, že v 2. kvartáli klesol počet nezamestnaných v evidencii francúzskych úradov o 74.000 na 2,8 milióna ľudí.

Miera nezamestnanosti medzi mladými od 15 do 24 rokov sa tiež v 2. kvartáli znížila na 23,7 % z 24,1 % v predchádzajúcom štvrťroku a v medziročnom porovnaní stagnovala.

Aj nezamestnanosť v celom Francúzsku, vrátane zámorských území, v 2. kvartáli klesla, prvýkrát za deväť mesiacov, a to na 9,9 z 10,2 % v 1. štvrťroku .

Rast francúzskej ekonomiky sa pritom v 2. kvartáli nečakane zastavil po zvýšení o 0,7 % v prvých troch mesiacoch roka. Podľa odborníkov ekonomika musí dosiahnuť rast aspoň na úrovni 1,5 %, aby dokázala vytvárať dostatok nových pracovných miest na výraznejšie zníženie nezamestnanosti.