Poslanci schválili novelu, ktorá má posilniť práva majiteľov patentov

Parlament dnes definitívne schválil novelu patentového zákona z dielne Úradu priemyselného vlastníctva (ÚPV) SR. Právnou normou sa upravia napríklad práva spolumajiteľov patentov a bližšie sa definuje pojem zamestnanecký vynález a dizajn.

Úrad je presvedčený, že vhodnou harmonizáciou právnej úpravy najdôležitejších priemyselnoprávnych inštitútov, akými sú najmä zamestnanecký režim, majiteľstvo a spolumajiteľstvo, prevod a prechod práv, licenčná zmluva, vymáhanie práv, prihláška a právo prednosti, sporové konania, rozklad a subsidiárna aplikácia správneho poriadku, sa zvyšuje úroveň právnej istoty zúčastnených subjektov, adresátov právnej normy, a tiež predvídateľnosť a transparentnosť postupu a rozhodovania úradu.

„Hlavným účelom navrhovanej novely je nanovo upraviť, zmodernizovať a precizovať hmotnoprávne aj procesnoprávne ustanovenia, ktorých aplikácia v praxi sa už v súčasnosti javí ako nepostačujúca, respektíve nevyhovujúca, a to tak z hľadiska úradu, ako aj z hľadiska potrieb a záujmov prihlasovateľov, majiteľov a ostatných zúčastnených subjektov,“ zdôvodnil Úrad priemyselného vlastníctva SR v dôvodovej správe k novele zákona.

Novelou zákona sa upravuje vymáhanie práv v prípade zneužitia vynálezu. „Nároky na náhradu škody, nemajetkovej ujmy v peniazoch alebo na vydanie bezdôvodného obohatenia, ktoré vyplývajú zo zásahu do výlučných práv majiteľa, sa premlčiavajú v dlhších lehotách,“ uvádza sa v návrhu zákona. Hlavným dôvodom zavedenia osobitného režimu premlčania je potreba posilnenia právneho postavenia majiteľa patentu. Ten totiž v čase, keď sa dozvie o porušení jeho práv, spravidla nemá dostatok informácií a dôkazov na uplatnenie finančných nárokov proti porušovateľovi. „Aktívny majiteľ, ktorý sa včas dozvedel o neoprávnenom zásahu do jeho práv a snažil sa zhromaždiť dostatok podkladov na uplatnenie nárokov, to v režime Občianskeho zákonníka nemusel stihnúť,“ konštatuje sa v dôvodovej správe.

Do zákona sa zavedie aj pojem „zamestnanecký vynález“ a „zamestnanecký dizajn“. „Ak pôvodca v rámci plnenia úloh z pracovnoprávneho vzťahu, obdobného pracovného vzťahu alebo členského vzťahu vytvoril vynález, právo na riešenie patrí zamestnávateľovi, ak sa účastníci tohto vzťahu nedohodli inak. Právo na pôvodcovstvo tým nie je dotknuté,“ uvádza sa v novele zákona.