Toto je dôvod, prečo sú niektorí ľudia zlí aj na milých ľudí

Ľudí, ktorí sú štedrí a milí, môžu ostatní často trestať za to, že sú "až príliš dobrí". Ukázal to nový výskum publikovaný v časopise Psychological Science.

Ľudia vo všetkých kultúrach môžu byť pre ostatných podozriví, ak sa im zdajú byť milší alebo lepší ako ostatní. Taktiež ľudia, ktorí sú nápomocní a milí spôsobujú, že ostatní pri nich vyzerajú zle. Preto to môže iných ľudí motivovať, aby týmto osobám uškodili. To je dôvod, prečo tie najmilšie osoby spoločnosť rada trestá a dokonca nenávidí.

Efekt je ešte výraznejší v konkurenčnom prostredí, ako napríklad na pracovisku, kde to môže mať finančné dôsledky. Profesor Pat Barclay, spoluautor štúdie, povedal:

"Väčšinu času máme radi nápomocných, dobrých ľudí. Páči sa nám, keď tí zlí dostanú svoj trest, a keď sú neochotní ľudia potrestaní. Ale niekedy sú práve nápomocní tí, ktorí sú trestaní. Ľudia budú nenávidieť skutočne dobrých ľudí. Tento vzor sa našiel v každej kultúre, ktorú sme skúmali. "

Dokonca aj relatívne rovnostárske spoločnosti lovcov-zberačov preukazujú tento jav: spoločnosť sa zameria na najlepších lovcov, aby im zabránila ovládnuť skupinu. Profesor Barclay povedal:

"Mnohé tieto spoločnosti ochraňujú svoj rovnoprávny stav tým, že zvrhnú niekoho, kto by mohol potenciálne vládnuť nad všetkými ostatnými. V dnešnej organizácii si dokážete predstaviť postoj: "Hej, pracuješ až príliš usilovne a my ostatní vyzeráme zle." V niektorých organizáciách sú ľudia známi tým, že kontrolujú, ako usilovne pracujú ostatní, aby sa ubezpečili, že nikto nezvyšuje latku nad to, čo sa očakáva. "

Výsledky pochádzajú zo štúdie, v ktorej účastníci hrali kooperačnú hru. Vedci zistili, že tí, ktorí spolupracovali najviac, boli najviac “trestaní”, aby kvôli nim ostatní nevyzerali zle.

Profesor Barclay si myslí, že takéto trestanie môže brzdiť ľudskú snahu chrániť prostredie alebo zmeniť status quo:

"Je to spôsob, ako priviesť týchto ľudí späť a zabrániť im, aby vyzerali lepšie ako oni v snahe chrániť životné prostredie alebo riešiť sociálnu nerovnosť."