Nový vernostný program pre zamestnancov IKEA Group

„Švédske slovo ‚tack‘ znamená ‚ďakujem‘. Prostredníctvom tohto programu by sme chceli ukázať, ako si ceníme lojalitu našich zamestnancov a to, ako prispievajú k úspechu spoločnosti IKEA. Tento program sa inšpiroval návrhom Ingvara Kamprada podeliť sa so všetkými našimi spolupracovníkmi o naše úspechy v IKEA. Každý z nich, nezávisle od pozície v spoločnosti, prispieva a je dôležitý pre náš neustály rast,“ hovorí generálny riaditeľ a prezident spoločnosti IKEA Group Peter Agnefjäll.

Naše princípy odmeňovania sú spravodlivé a jednoduché. Všetci, ktorí sú v rovnakej krajine zamestnaní na plný úväzok, dostanú rovnakú sumu, nezávisle od toho, na akom oddelení a v akej pozícii pracujú a aký je ich plat. Tí, ktorí u nás pracujú na čiastočný úväzok, dostanú odmenu, ktorá bude zodpovedať počtu hodín v ich úväzku.

Tack! – vernostný program IKEA Group, sa spúšťa len niekoľko mesiacov po zavedení programu One IKEA Bonus, ktorý je zameraný na bonusy závislé od výkonu a platovej úrovne jednotlivca a ktoré sa vyplácajú každý rok, pokiaľ sa dosiahnu stanovené ciele. „Veríme, že tieto dva programy posilnia povesť spoločnosti IKEA ako vynikajúceho zamestnávateľa nielen teraz, ale aj v budúcnosti,“ hovorí Peter Agnefjäll.

Každoročne určíme výšku sumy, ktorú venujeme na program Tack!. Na rozbehnutie programu bol vyčlenený počiatočný vklad €100 miliónov.

Predpokladom k príspevku na tento program však je, aby sme dosiahli plánovaný výsledok, ktorý si IKEA vytýčil. IKEA začne so zavádzaním vernostného programu Tack! v súlade so zákonmi a predpismi jednotlivých krajín.