Zamestnanci dlžných nemocníc sa nemusia báť o dávky

Podľa hovorcu SP Petra Višvádera nárok na dávku zo sociálneho poistenia im vznikne aj v prípade, ak ich zamestnávateľ neuhradil poistné. Pre zamestnancov má byť kľúčové to, či sú prihlásení do registra poistencov v SP.

"Ak si zamestnávateľ splnil prihlasovaciu povinnosť, teda ich prihlásil do registra poistencov Sociálnej poisťovne, všetky dôsledky z neplnenia si odvodovej povinnosti budú vyvodené len voči zamestnávateľovi. Nárokov zamestnancov sa to nedotkne,“ uviedol Višváder. Ako pokračoval, skutočnosť či sú prihlásení, si môžu overiť v ktorejkoľvek pobočke Sociálnej poisťovne.

"Uhradené poistné zo strany zamestnávateľa nie je prekážkou pre vznik nároku na dávky zo sociálneho poistenia, ak sú splnené aj ďalšie zákonom stanovené podmienky," skonštatoval hovorca SP. Pri dávke v nezamestnanosti musí byť splnená podmienka, že poistenie existuje najmenej 730 dní v posledných troch rokoch pred zaevidovaním na úrad práce, pri dávke v materstve je to zase 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.

Višváder ubezpečuje, že čas, ktorý zamestnanci odpracovali v nemocnici dlhujúcej Sociálnej poisťovni, sa taktiež započítava ako obdobie dôchodkového poistenia.

Posledné aktuálne informácie zo Sociálnej poisťovne udávajú, že ku konca februára tohto roka dlhovali zdravotnícke zariadenia na neuhradenom poistnom 55 miliónov eur. Od konca minulého roka sa dlh zvýšil o 6,4 mil. eur. Pri porovnaní rokov 2011 a 2012 eviduje Sociálna poisťovňa nárast pohľadávok o takmer 30 mil. eur.