Cargo sa dohodlo s odbormi, ľuďom prihodia desať eur

Zamestnávateľ sa zaviazal v terajšom roku minimálne zachovať skutočne dosiahnutú priemernú mzdu za minulý rok. Všetky tarifné triedy a tarifné úrovne sa od 1. júna zvýšia plošne o rovnakú sumu 10 eur. Štátny železničný nákladný dopravca v tomto roku uvoľní nakoniec päťsto z pôvodne plánovaných šesťsto zamestnancov.

Ako agentúru SITA vo štvrtok informovalo Cargo, vedenie spoločnosti a zástupcovia zamestnancov dospeli k dohode po štvorhodinovom rokovaní pred sprostredkovateľom, ktoré sa uskutočnilo v stredu. Spolu absolvovali jedenásť rokovaní.

"Podpis novej Podnikovej kolektívnej zmluvy sa uskutoční v pondelok 22. apríla. Nová kolektívna zmluva nadobúda účinnosť 1. mája 2013 a bude platiť do konca roka 2013," uviedol hovorca Carga Martin Halanda.
Za dobrý výsledok prihodenie ku mzde

Cargo zároveň s platnosťou od 1. júna zvýhodní zamestnancov o dve eurá za každú odpracovanú zmenu, ktorej začiatok, alebo koniec je v čase od 23:00 do 5:00 hod.

Spoločnosť navyše vyplatí mimoriadnu odmenu každému zamestnancovi v prípade dosiahnutia plánovaného výsledku hospodárenia.

"Výšku mimoriadnej odmeny zamestnávateľ stanoví v závislosti na výsledku hospodárenia. Skutočný výsledok hospodárenia a očakávaný výsledok hospodárenia do konca roka 2013 zamestnávateľ prerokuje so zástupcami zamestnancov najneskôr do 20. novembra 2013 tak, aby mimoriadna odmena viazaná na splnenie výsledku hospodárenia bola vyplatená so mzdou za mesiac november 2013," dodal Halanda.

Príspevok na stravovanie z prostriedkov sociálneho fondu na každé hlavné jedlo podávané v rámci stravovania spoločnosť poskytne len pre činných zamestnancov vo výške 0,20 eur.

Vyjednávanie o novej kolektívnej zmluve v Cargu na tento rok trvalo od konca októbra 2012. Na vyjednávaní sa zúčastnilo dvanásť odborových centrál, teda o jednu viac ako pred rokom. Spoločnosť zaslala prvý návrh zmluvy ešte vlani 31. októbra.

Prvé rokovanie uskutočnili zamestnávateľ a zástupcovia zamestnancov 4. decembra. Spolu obe strany absolvovali jedenásť stretnutí, z toho tri pred sprostredkovateľom. Prvé stretnutie pred sprostredkovateľom sa uskutočnilo 19. marca tohto roku.
Mzdy porástli, náklady znížia

Priemerná mzda zamestnancov v Cargu vlani dosiahla 779,15 eur. Oproti roku 2011, keď priemerná mzda bola 743,65 eur, je to viac o 35,5 eur, resp. o 4,77 %.

Podľa doterajšej kolektívnej zmluvy sa mali priemerne platy pracovníkov zvýšiť minimálne o 2 %. Cargo vlani dalo na mzdy a zákonné sociálne poistenie zamestnancov 89,5 mil. eur.

Medziročne je to menej o 14,9 mil. eur, alebo o 14,3 %. V tomto roku sa majú tieto náklady znížiť na 85,8 mil. eur. Osobné náklady pred kapitalizáciou vrátane rezerv v minulom roku dosiahli 99,5 mil. eur a oproti roku 2011 klesli o 10 mil. eur, resp. o 9,1 %. V terajšom roku sa majú znížiť na 91,1 mil. eur.

Cargo malo k 1. marcu 6 655 zamestnancov a od konca minulého roka ich počet klesol o 167. Do konca tohto roka plánovala firma prepustiť šesťsto zamestnancov. V závere vlaňajška zamestnávala 6 822 ľudí, čo bolo medziročne menej o 1 232, teda o 15,3 %. V závere roku 2011 v Cargu ešte pracovalo 8 054 ľudí. Cargo vlani vykázalo stratu 23,9 mil. eur pri celkovom objeme prepravy 35,3 mil. ton.

Železničná spoločnosť Cargo Slovakia, a.s. vznikla začiatkom roka 2005 rozdelením Železničnej spoločnosti, a.s. na dve samostatné spoločnosti, pričom prevzala jej aktivity v oblasti nákladnej železničnej prepravy. Spoločnosť eviduje základné imanie 401,646 mil. eur.