Čo všetko musí zamestnávateľ poskytnúť brigádnikom

Je na dobrej vôli zamestnávateľa, či poskytne brigádnikom vodu či stravu alebo je to jeho povinnosť? A sú brigádnici vôbec zodpovední za škodu, ktorú spôsobia?

Čo všetko musí zabezpečiť zamestnávateľ

Zamestnávateľ musí zamestnancovi s ktorým podpísal dohodu zabezpečiť bezplatný pitný režim (podrobnosti by mal riešiť vnútorný predpis). Treba rozlišovať prácu v kancelárii (postačuje prístup k vodovodnému kohútiku) a manuálnu prácu, kde sú nároky na pitný režim oveľa vyššie. 

Čo sa týka ošatenia a pracovnej obuvi, zamestnávateľ ho poskytuje v takom prípade, keď odev a obuv podliehajú v pracovnom prostredí nadmernému opotrebovaniu. Ochranné prostriedky taktiež poskytuje zamestnávateľ v prípadoch ak si to vyžaduje bezpečnosť práce. 
Brigádnici majú nárok aj na umývacie a čistiace prostriedky. Nárok na stravu však v prípade brigádnikov nevzniká.

Zodpovednosť brigádnikov

Brigádnici nesú zodpovednosť za škody zavinené porušením ich pracovných povinnosti tak ako aj radoví zamestnanci. Samozrejme brigádnici majú povinnosť riadne hospodáriť so zverenými prostriedkami. Čo sa týka zodpovednosti o náhrade škody, ktorú spôsobí brgádnik z nedbanlivosti, tá je limitovaná do tretiny skutočnej škody. 

Upozornenie na záver: Dohoda zamestnávateľa s brigádnikom o zodpovednosti za schodok na zverených hodnotách, za ktoré je brigádnik zodpovedný, musí byť uzatvorená písomne. Čo sa týka bezpečnosti pri práci, taktiež sa nerobí rozdiel medzi zamestnancom a brigádnikom.